容和归属感的首任主

采访结束后不久，我和阿姨通了电话“嘿，进展如何普丁阿姨接了电话。我刚刚参加了职位的三场面试。“嗯……”我开始说道。“我与梅西联系最紧密。”“嗯。”你认为这是为什么“学校似乎最致力于支持和开展这项工作，”我回答道。“好吧，宝贝，你必须去他们认真对待的地方，”普丁阿姨鼓励道。“你会被召唤到你应该去的地方。”在目睹警察谋杀乔治·弗洛伊德后，公司和组织违背了对的承诺，我向自己保证，我不会与将视为趋势或合规清单上的项目的组织或公司合作。



自从成为多元化、公平、包任并领导学校的战略以来，我发现，面对社会反对、政治两极分化和我们所开展的有针对性的运动，进步是可以发生的。正在我们更大的社会中经历。事实上，正是在这种恐惧和错误信息的氛围中，至关重要。在过去的九个月里，我与所有学校社区利益相关者勤奋合作，充分实现 查找您的电话号码数据 我们学校董事会批准的战略计划中概述的基本目标，在这九个月里，我了解到有更多的比我之前想象的更愿意改变和支持。目标招募支忠诚且多元化的团队来实现变革为了创造更加多元化的学生和教职员工群体，我们必须努力建设和培育种文化，为历史上被边缘化的学生、家庭和教职员工创造个安全和勇敢的空间。







我在辛辛那提所特许学校担任家庭参与主任的经历让我深入了解了如何培育这个空间，我知道我需要个由敬业的员组成的团队来帮助我实现这目标并执行我们的战略计划。当我在以前的学校委员会任职时，房间里最主要的声音往往是白。我无意在我们的委员会上重复这点。我们的委员会必须是个每个的声音都有优点和价值的空间，所以我努力招募多元化的成员，并包容跨种族、宗教和家庭结构的所有身份。最终，我吸引了个的参与，他们将帮助我在实现的愿景。